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バイヤー(正社員・キャリアパスプラン)

株式会社とらやのスタッフからのメッセージ。
こちらからキャリアパスプランの流れをご覧いただけます。[pdf]

■正社員・キャリアパスプラン
バイヤー
■プロフィール
渋川誠人(1996年入社 52歳)
基々衣料品に興味がありましたので、自分の生まれ育った地元の企業で能力を発揮できればと思い入社しました。
現在の仕事
婦人のアウター、ナイティとアクセサリーの仕入れを担当しています。
主に国内のベンダーからの仕入れとなる為、展示会でのそのシーズン情報を収集し、社内で更に商品検討を実施し店舗への投入を行います。またPB商品を拡販するための陳列の提案も店舗に対して行います。
やりがい・目標
商品構成上は普段着の品揃えですが、婦人物ですのでファッションを意識した品揃えを心掛けています。そのシーズンのトレンドやカラー等を商品を通じて売り場で表現できれば、と考えています。自分の仕入れた商品がタイミング良く売れた時は素直に嬉しいですし、その喜びが次の仕入れへとつながっています。

一日の仕事

■午前

数値分析
クラス毎に売上高と在庫高をチェックして問題点のあるクラスを列記する。
問題のあるクラスと売上構成の高いクラス、シーズン商品のクラスは更に細く分析。

■午後

・ 午前中から引き続きクラス別の分析を実施。終了後・運営部との会議に参加。現状の店舗での問題と商品部の対策案をすり合わせる。
・ 売れ筋商品の対策。同じ商品が有れば取引先へ連絡して商品の確保。なければ類似アイテムのサンプル送付を依頼。
・ 未納商品の対策、取引先からの連絡を基に商品(代替えを含めて)を確保。

■夕方〜

・ 問題のあるクラスの対策。分析結果を基に受注(新規受注含める)。商品の店舗間移動の指示をパソコン上で処理。
・ 本日処理できなかった項目を明日のスケジュールへ組み込む。机の上を片付けて帰社。
バイヤーという仕事
自分が仕入れした商品が売れることは面白いですが、気候に左右されやすく、微妙な投入のズレが原因で売上が取れなかった時などは残念です。
バイヤーはタイミングとバランスがキーワードです。
先輩からのアドバイス
只与えられた仕事をするだけではなく、自分の考えや判断が要求されます。その分着実に社会人としてレベルアップできる会社です。
そして何よりも仕事を通じて地域社会に貢献できます。

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